第一章   总  则

    第一条  为调动广大农民学科学、用科学的积极性，在农村营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围，培养一大批具有一定的农业适用技术知识和实践经验、懂经营、会管理的农村乡土拔尖人才，根据《隆阳区乡土人才资源开发实施意见》和有关专业技术职称评审的规定，结合我区实际，特制定本办法。

   第二条  农村乡土人才技术职称评审范围是：在农村经济建设第一线，直接从事农业、林业 、园艺 、畜牧业 、水产等种养业、农机作业、农副产品加工 、建材建筑业、运输、维修 、农副产品经纪人等农民技术骨干以及获得“绿色证书” 、“农函大结业证书” 、“青年星火带头人” 、“双学双比女能手”等称号的各类能人。

   第三条  农村乡土人才职称的名称分别为：

    1、从事农业种植、蚕桑 、食用菌栽培等行业的技术职称为：农技员 、助理农艺师 、农艺师 、高级农艺师；

    2、从事林业栽培 、水产养殖 、农机作业 、农副产品加工 、建材建筑业、运输、维修以及其他加工等行业的技术职称为：技术员 、助理工程师 、工程师、高级工程师；

    3、从事畜牧养殖行业的技术职称为：畜牧员 、助理畜牧师 、畜牧师 、高级畜牧师；

    4、从事农副产品经纪人 、村（社区）从事财务工作的技术职称为：经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。

    5、根据情况可适当放宽评审的行业。

第四条 建立健全乡土人才职称评定工作组织 。

1、评审组织：由区职改领导小组办公室抽调、聘请有关领导 、专家等组成隆阳区乡土人才职称评定委员会（库）对乡土人才的职称进行评定。

2、考核推荐组织：在有关业务部门成立专业考评组，对乡镇（街道）推荐的人员进行专业考评；乡镇（街道）建立乡土人才职称评定工作小组及其办公室，由乡镇（街道）分管农业、科技的领导任组长，组员由乡镇（街道）农业中心、兽医站等部门人员以及人事助理等组成，具体负责本乡镇（街道）乡土人才技术职称的考核和推荐工作 。

 第二章  任职条件

    第五条  评审技术职称的人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，热爱农村工作，能带领群众共同致富。能积极钻研 、学习 、推广先进实用的科学技术，并对本地有一定的示范和辐射作用，具有本行业相应的专业技术、技能 。

    第六条  评审员级职称，应能初步掌握本专业的基本技能，能进行一般性示范工作。并具备下列条件之一：

    1、具有初中毕业或相当于初中毕业的文化程度；

    2、经区有关部门认可的专业技术知识培训考核合格；

    3、被乡镇（街道）确认为示范户，并连续两年取得较好的经济效益，其家庭人均收入不低于本乡镇（街道）农民人均收入的2倍 。

    4、从事本专业技术工作三年以上，在生产实践中成绩良好；

    第七条  评审助理级职称，应能够运用本专业知识解决生产实际中的问题，能传授农业科学技术，进行技术指导或咨询服务工作。并具备下列条件之一：

    1、具有中等专业学校毕业或相当于中等专业学校毕业文化程度，能掌握运用本专业基础知识和基本技能；

    2、取得技术员职称1年以上，并经区有关部门认可的专业技术知识培训考核合格；

    3、被乡镇（街道）确认为示范户，并连续3年取得较好的经济效益，其家庭人均年收入不低于本乡镇（街道）农民人均年收入的4倍或近3年被乡镇（街道办事处）政府表彰的各类示范户、专业户。

    第八条  评审中级职称，应了解本专业的发展动态，能解决本专业范围内比较复杂项目的问题，并具备下列条件之一：

    1 、具有中等专业学校毕业或相当于中等专业学校毕业文化程度，能掌握运用本专业基础知识和基本技能；

    2 、取得助理级职称1年以上，并经区有关部门认可的专业技术知识培训考核合格；

    3 、种、养、加工示范大户，近3年家庭人均年收入不低于本乡镇（街道）农民人均年收入的6倍，目前已成为所在乡镇（街道）典型户，并带动一定数量的农户共同发展，已产生相当规模的社会效益或受区委、区政府表彰的示范户以及受乡镇政府（街道办事处）连续2年表彰的示范户、专业户；

    4 、获得区级以上科技进步奖 、科技成果奖 。

   第九条  评审高级职称，应能解决本专业范围内重大生产和技术难题，具有指导下级专业技术人员开展技术工作的能力和水平，并具备下列条件之一：

    1、取得中级技术职称满2年以上；

    2、获得两次以上区及区以上科技进步奖、科技成果奖；

   3、在种植、养殖、加工等方面有独到的生产、经营方法，近3年每年家庭人均收入不低于本乡镇（街道）农民人均年收入的20倍，目前已成为所在乡镇典型户，并带动全村或社区（至少2/3以上农户）共同发展，已产生相当的社会效益，或受到市级表彰的示范户、专业户。

    第十条  为了广开才路，不拘一格选拔人才，对在生产实践中业绩显著 、贡献突出的农村专业人才，可不受学历、资历限制，破格申报评审相应的职称 。 

 第三章   评审材料和申报程序

    第十一条  评审乡土人才技术职称需提供下列材料：

    1 、《 隆阳区乡土人才技术职称评审表 》（一式二份）；

    2 、学历证书 、培训结业证书或各类奖励证书原件；

    3 、证明个人工作业绩的证明材料 。

    第十二条  申报农民技术职称的程序为：

    1 、个人申请 。对照评审基本条件，根据本人实际情况，提供评审材料，由本人向所在单位 、村（社区） 、乡镇（街道）提出评审申请；

    2 、组织推荐 。由申报人所在单位或村（社区）对其提供的评审材料进行审核，并签署意见、盖章；报乡镇政府（街道办事处）审核签署意见盖章后以乡镇（街道）为单位将推荐的材料送交区职称改革工作领导小组办公室（以下简称区职改办）。

    3 、审批公布 。经区职改办推荐到相关评委会评定后，由区人事局行文公布 。　

 第四章 农民技术人员的使用与管理

    第十三条  获得技术职称的人员由区人事局颁发职称证书，承担宣传、示范、推广农业科学技术的义务，获得中、高级技术职称的，在乡镇（街道） “科教兴农”活动中应发挥技术骨干带头作用。

    第十四条  获得技术职称的人员应当通过自学及业务培训 、技术交流等途径，不断提高自身科学知识和实用技术水平。

    第十五条  获得技术职称的人员享受下列优惠待遇：

    1 、可优先享受新技术的培训，优先接收新品种、新工艺的实验示范；

    2 、在选拔村干部或招考录用乡镇（街道）事业单位工作人员时，同等条件下优先推荐或录（聘）用 ；

    3 、对获得技术职称的村干部，年底经村（社区）推荐、乡镇政府（街道办事处）考核同意，业绩突出的，可在现有岗位补贴的基础上，高级职称增加50％，中级职称增加30％，初级职称增加10％；

    4 、在宣传 、示范 、推广农业科技技术活动中，业绩突出的，经乡镇政府（街道办事处）考核推荐，由区人事局等有关部门对其进行表彰奖励 。

    第十六条  乡土技术人员实行考核管理制度，由乡镇（街道）、村（社区）两级组织实施。

 第五章  附  则

    第十八条  本办法由区人事局解释 。

    第十七条  本办法自公布之日起执行 。