隆阳瓦房：以“荔枝精神”锻造青年干部新时代担当

最近，电视剧《长安的荔枝》正在热映。九品小吏李善德为完成“荔枝转运”这一“不可能的任务”，以“精于术”的智慧、“明于道”的清醒、“立于义”的担当，在困境中奋力一搏的故事让人深思。隆阳区瓦房彝族苗族乡党委深刻领悟“荔枝使命”的时代启示，聚焦新时代改革发展中的“荔枝难题”，以系统化、精准化的培养体系，着力淬炼青年干部的专业本领、政治定力与为民情怀，努力锻造一支可堪大用、能担重任的基层尖兵。

精于术：以专业能力破解“保鲜困境”，锻造攻坚克难的硬核本领

李善德以系统性方案破解荔枝保鲜转运难题，启示青年干部必须具备解决复杂问题的专业能力。瓦房乡紧扣这一核心，系统提升青年干部履职能力。深化专业培训。系统开展党的理论、政策法规、调查研究、沟通协调、应急处突、群众工作等岗位必备技能培训，着力补齐短板、夯实基础。围绕光伏项目土地流转、殡葬改革等重点工作任务，组织专题学习，推动知识更新。突出实践锻炼。坚持“在干中学、学中干”，有计划实施轮岗交流，拓宽干部视野。敢于给青年干部压担子，安排他们深度参与防灾减灾、复杂矛盾调处等急难险重任务，在打通政策落地“最后一公里”中锤炼实战能力。落实导师帮带。为青年干部配备经验丰富的领导干部或“老乡镇”担任导师，开展“一对一”或“一对多”指导，精准传授工作方法和实践经验，助力能力快速提升。

明于道：在权力规则中守护初心，筑牢政治忠诚的坚实根基

李善德的经历警示要警惕“权力符号”异化，坚守为民初心和“为公”红线。瓦房乡始终将政治建设摆在青年干部培养首位，引导其明辨方向、坚守初心。强化理论武装。组织青年干部深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设等重要论述，定期组织开展青年干部学习研讨，引导干部胸怀“国之大者”，廓清思想迷雾，把稳政治方向。坚持严管厚爱。严格日常管理监督，加强考核，重点考察其在重大任务、关键时刻的表现。同时落实关心关爱，定期谈心谈话，及时疏导思想、解决实际困难，完善评优评先、选拔任用、职级晋升等激励保障机制，营造干事创业良好环境。树牢底线思维。引导青年干部深刻汲取“砍树毁田保鲜荔”的历史教训，保持清醒头脑，坚决反对脱离群众、损害民生的形象工程、政绩工程，确保权力始终用于服务人民。

立于义：于平凡处种下希望，涵养为民奉献的赤子情怀

李善德功成身退、废墟种树的抉择，彰显了价值追求应根植于为民造福。瓦房乡着力引导青年干部树立和践行正确政绩观。扎根一线实践。推动青年干部深入基层一线，在光伏土地流转、蚕桑技术推广、人居环境整治提升等具体工作中，直接面对群众、倾听诉求，在实践中深刻理解为民服务的真谛。倡导长远实干。引导干部甘当“栽树人”，多做打基础、利长远的工作。在推进“千万工程”、乡村产业振兴等任务中，不图一时之功，追求长远实效，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。营造向上氛围。通过组织“青年读书会”等多样活动，搭建交流平台，增强队伍归属感和凝聚力，营造比学赶超、奋发有为的浓厚氛围，涵养功成不必在我、功成必定有我的精神境界。

瓦房乡党委以“荔枝精神”为引领，坚持政治引领、精准施策、实践导向、严管厚爱、动态管理、持续赋能六项原则，系统构建了青年干部培养体系。通过引导青年干部锤炼“精于术”的专业能力、坚守“明于道”的政治忠诚、涵养“立于义”的为民情怀，有效破解新时代发展中的“荔枝转运难题”，为锻造可堪大用、能担重任的基层尖兵队伍奠定了坚实基础，为瓦房乡实现更高质量、更加和谐、更加幸福的发展目标汇聚起坚实的青春力量！