隆阳区“三聚集”高标准完成2026年政府安排工作退役士兵选岗工作

针对2026年退役士兵退役频次高、安置任务重的实际，隆阳区实施“三聚集”措施，于7月17日高标准完成40名退役士兵选岗工作。

聚集工作合力，强化统筹协调抓安置。隆阳区退役军人事务局注重强化统筹协调作用，主动向上级业务部门请示汇报，及时对接组织、编办、人社等成员单位，充分挖掘区内事业单位和国有企业安置潜力，并整合上级提供的安置岗位，共提供79个岗位供工作退役士兵选岗，其中，中央企业11个、省属事业单位和省属国有企业19个、市区级事业单位9个、区级事业单位28个、区属国有企业12个，确保岗位设置优质、充足，完全满足退役士兵选岗要求。

聚焦定向招聘，体现竞争择优抓安置。根据《保山市2026年安排工作退役士兵招聘到事业单位管理岗位或者专业技术岗位公告》，各接收单位严格落实“公开平等、竞争择优”原则，采取考核与面试相结合方式开展定向招聘，依法依规发布招聘公告、组织报名、资格审查、考核、面试、综合成绩计算、确定拟聘人员以及公示等程序，切实实行信息公开、过程公开、结果公开，顺利完成市网络安全应急指挥中心、市关爱学校等四个特殊岗位的公开定向招聘工作，畅通安排工作退役士兵进入事业单位后的交流与晋升渠道，真正实现“人岗相适、人事相宜”。

聚集合法权益，提高安置质量抓安置。针对退役士兵退役时间不同、部队工资待遇发放结束时间不同、待安置周期不同的实际，严格落实“分批次接收、集中安置”工作要求，适时优化退役士兵各项关系转接“一站式”服务，统筹做好安置岗位、上岗前业务培训、经费保障等资源的配置和调度，提升接收安置工作的针对性和实效性，共整合资金45万余元，第一时间完成全体退役士兵的养老保险、医疗保险接续、大病医疗保险和生育保险以及待安置期生活保障，坚决杜绝“断保”情况发生，切实维护每一名退役士兵的合法权益。

退役士兵选岗工作结束后，全体士兵均表示选到了适合自己的岗位。区退役军人事务工作领导小组成员单位将认真落实部门职责，进一步完善各项后续服务，努力为他们排忧解难，真正实现“安置到位、服务到位、关爱到位”。

供稿/二审：张正龙

编辑：寸德佐

三审：黄琛