隆阳区有力推进治理拖欠农民工工资长效机制

近日，隆阳区农民工工资支付保障工作联席会议在区人社局召开。区人社、住建、交通、水利等行业主管部门和全区21个街道、乡镇相关领导参加了会议。

会上，区人社局代表隆阳区农民工工资支付保障领导小组就2017年度农民工工资治欠保支工作进行了全面总结，并对2018年如何严格落实民工工资保证金、劳动用工实名制等制度，坚持施工总承包企业对民工工资支付负总责的原则，禁止将工程违规分包和层层转包等工作进行部署。

会议要求，今年隆阳区将严格落实省、市关于治欠保支工作的决策部署，继续加大劳动监察执法力度，落实监管责任，确保事中事后监管依法有序进行，全面治理拖欠民工工资等突出问题。

一是紧盯目标任务。以建筑、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。到2020年，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现基本无拖欠。

二是强化日常执法检查和专项检查。广泛告知举报投诉电话，畅通举报投诉渠道，坚持日常巡视检查，及时查处用人单位拖欠工资等劳动违法行为；定期组织开展农民工工资支付专项巡查，对发现的欠薪问题快查快处，加大对欠薪单位的查处力度，对查实的违法行为依据相关法律法规实施联合惩戒并及时向社会公布，形成一处违法处处受限的惩戒机制。

三是注重协作联动。各成员单位、行业主管部门和各乡（镇）街道要按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，积极履行职责，密切协作，齐抓共管，形成治理拖欠农民工工资问题的强大合力。

四是加大宣传引导。加强舆论宣传，加大宣传工资支付等劳动法律法规力度，突出工程建设领域等重点行业，营造劳资双方学法、尊法、守法的浓厚氛围，提高劳资双方法治观念，努力构建和谐劳动关系。

五是完善治欠保支管理措施。全面规范劳动用工和工资支付行为，加强源头监管，实行用工实名制管理，全面实行建设工程人工费用与其他工程款分账管理，施工现场信息“双公示”全覆盖，依法严厉打击欠薪违法犯罪行为。

六是有序推进长效机制构建。结合我区实际，全面深入推进劳动监察“两网化”制度、农民工工资支付保障联席会议制度、拖欠农民工工资“黑名单”制度等，严格保障农民工工资支付工作考核，积极摸排化解劳资纠纷，全力保障劳动者合法权益，保护企业健康发展，维护社会安定团结。

（区人社局 曾祥熹）