瓦渡乡纪委采取“五举措”，围绕“五查”着力解决突出问题

瓦渡乡纪委在严格办案纪律，对执纪违纪、执法违法等行为采取严管和厚爱相结合督促方式，旨在提高监督效能，为“清廉瓦渡”建设助力。

一是树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实好“两个维护”，这是我们做好工作的根本和前提，深入剖析。

二是刚性执行《监督执纪工作规则》、《监督执法工作规定》等纪检监察工作规范。坚持“不依规依纪依法就是违规违纪违法”，强化瓦渡乡纪检监察干部队伍的纪法思维，严格工作程序，健全内控机制，动态查找廉政风险点，落实防控措施，确保权力在各项制度的框架内依纪依法有序运行。

三是通过干部廉政谈话、案例剖析等途径经常性的开展警示教育。利用身边的反面典型，深入剖析，强化警示效果，做到警钟长鸣。目前已召开干部大会及时通报各级各类典型案例，受教人数500余人次，开展干部廉政谈话300余人次，并组织集中观看了《正风肃纪反腐云南实践》、清风云南“八小时之外”、《亲情绑架下的权力腐败》《“硕鼠”现形记》等一系列警示教育片，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；组织开展年轻干部培训，乡党委书记亲自授课，全乡年轻干部、村（社区）年轻干部、青年党支部党员、基干民兵80余人次认真参学共撰写了高质量心得体会80余篇，进一步推动年轻干部扣好人生第一粒“扣子”；开展家风家规家训主题实践活动，用优良的家风、家规、家训引领作风建设，共收集家风、家规、家训86条，向区级上报优秀家风、家规、家训31条。

四是充分运用监督执纪“四种形态”。对纪检监察干部思想动态和现实表现中反映出的苗头性、倾向性问题及时采取提醒谈话、批评教育等方式予以制止和纠正，切实做到抓早抓小、防微杜渐。

五是在惩处上形成震慑。加大“灯下黑”治理力度，对于违纪的领导干部严肃惩处、绝不手软。对不担当、不负责的坚决调整，对不忠诚、不干净的严肃查处，对执纪违纪、失职失责造成严重后果的实行“一案双查”，对责任落实不力、该管不管、该查不查的，也要严肃倒查追责问责。

乡纪委围绕“五查”着力解决突出问题。

一查思想认识，看“四个意识”树得牢不牢，着力解决思想认识馍糊、决策部署执行不到位等问题。

二查责任担当，看履行“两个责任”实不实，着力解决管党治党履责不力、落实监督责任不到位等问题。

三查改进作风，看查找“四风”问题准不准，着力解决工作作风不严不实，推动正风肃纪不到位等问题。

四查纪律规矩，看遵守党纪党规和法律法规严不严，着力解决纪律松弛、落实制度规矩不到位等问题。

五查工作实效，看落实监督执纪执法效率高不高，着力解决查办案件质效不高、监督执纪“宽松软”等回题。

瓦渡乡纪检监察工作通过围绕“五查”的开展，为加快瓦渡高质量跨越发展提供坚强纪律保障。