隆阳区卫健局政府信息公开工作评议考核办法

为深入推进政府信息公开工作，提高政府信息公开质量和水平，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《隆阳区政府信息公开工作评议考核办法》等有关法律、法规和规定，结合卫生健康系统实际，制定本办法。

一、适用范围。

本办法适用于区直各医疗卫生单位、各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）。

二、工作原则。

卫生健康信息公开考核应坚持客观公正、科学合理、注重实效、促进工作的原则。

三、卫生健康信息公开考核实行分级负责制度。

区卫健局办公室负责全系统信息公开考核的组织、协调和指导，会同派驻区卫健局纪检组对各单位信息公开工作进行考核；各医疗卫生健康单位信息公开机构负责本单位的信息公开考核的组织、协调和指导。

四、卫生健康信息公开考核的标准。

组织机构健全，工作责任明确；公开内容符合规定，更新及时；公开形式实用有效，方便公众；公开制度完善，执行到位；监督机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。

五、卫生健康信息公开考核的主要内容。

（一）组织推进情况（20分）。包括组织领导、机构人员、制度建设、保障措施等。

（二）政府信息主动公开工作情况（40分）。包括单位主要职责、内设机构及内设机构职责、联系方式、服务承诺、办事指南；公开目录、公开指南编制情况；主动公开的信息发布情况；政务公开：包括部门职责权限、卫生许可审核、年度工作目标、工作人员任免、晋级、奖惩；院务公开：包括重大决策、规章制度、基建项目、药品采购、科研课题、财务预决算；医务公开：包括服务指南、服务流程、服务承诺、患者享有的权利、监督投诉方法等；信息公开工作年度报告的编制及发布情况。

（三）政府信息公开载体建设情况（20分）。政府信息公开的形式多样，渠道畅通，方便查询。包括单位内部公告、门户网站、公开栏等信息公开载体建设情况。

（四）制度建设和执行情况（10分）。有较完善的年度政府信息公开工作计划、政府信息公开目录管理和备案制度、责任追究制度。各项制度具有较强的可操作性，并能够认真落实和执行。

（五）政府信息依申请公开工作和投诉、行政复议处理情况（10分）。政府信息依申请公开工作程序规范，专人管理，档案齐全。按时解答群众提出的或上级政府信息公开机构转分的投诉案件。对投诉、举报及时受理、查处、整改、记录清楚。

六、考核办法。

政府信息公开考核采取平时检查与定期考核相结合、重点考核与全面考核相结合的办法。

七、政府信息公开工作定期考核的基本程序。

（一）成立考核工作组。区卫健局办公室会同各有关办公室组成考核组。

（二）制定考核方案。考核工作组根据考核要求，结合工作实际，制定具体考核方案并提前下发。

（三）被考核单位自查。被考核单位根据考核通知要求进行自查，并形成书面材料上报区卫健局办公室。

（四）确定考核等级。考核组综合平时检查与定期考核情况，提出初步考核意见，确定考核等次，报局领导审核后，以书面形式通知被考核对象。

八、本办法自印发之日起施行。