隆阳区交通运输局关于上班管理制度

第一条 为强化机关内部管理，进一步改善工作作风，严肃工作纪律，增强纪律意识，按照岗位和职务职责，认真全面履行职责，在其位谋其政、尽其职负其责，特制定局机关上班有关事项管理制度。

第二条 本规定适用隆阳区交通运输局。

第三条 签到管理

局机关工作人员执行上班签到制度。

1.上班签到处设在局办公室，全体干部职工必须自觉签到。上午7:45开始上班签到，8:00结束；8:01—8:10签到者，记为迟到。8:10后停止签到，无签到又无正当理由者，记为旷工。

2.如因会议、下乡或出差等公务不能到办公室签到者，需在8:10分前与办公室联系，说明原因。

3.考勤结果将纳入年终考核评价，每迟到一次，处罚金30元，全年累计迟到次数5次及以上者，年终考核评定为不称职。每旷工一次，处罚金50元，全年累计旷工次数3次及以上者，年终考核评定为不称职。

第四条 工作管理

1.上班期间不准上网聊天、玩游戏，不准查询、买卖股票和证券投资基金不准做其他与工作无关的事情。不准缺岗、脱岗、串岗聚众闲聊、打牌、喝酒、打麻将。

2.实行一线工作法。工程技术人员要吃住在施工现场不得少于工期3/4的时间，挂片领导深入项目施工现场每星期不得少于3次。在一线工作中，不准与施工方酗酒、打麻将。

3．实行首问责任制。解决基层和群众要求事项要热情、周到、高效服务，如有违反要严肃问责。

4．严格请销假。因病因事不能在岗的，三天以内的要向分管领导请假批准，三天及以上的要报分管领导知晓后向主要领导请假批准，并将请假条交给办公室登记管理。

5.上班时间外出办事，必须到局办公室进行报备。

6．严肃会议纪律。凡全局性的会议，参会人员不得无故缺席，如特殊原因不能参会的须事先请假报备。

7．在工作中违反管理制度的将纳入年终考核评价，凡违反上述规定被局通报批评的干部职工，年终考核评定不纳入优秀评定。

第五条 本规定自发文之日起实施。