辛街乡人民政府关于印发土地和村庄规划建设专管员管理考核办法（试行）的通知

辛街乡人民政府关于印发土地和村庄规划建设专管员管理考核办法（试行）的通知  

各社区，相关单位：  

《辛街乡土地和村庄规划建设专管员管理考核办法（试行）》经辛街乡党委、政府研究，现印发给你们，请认真组织实施。  

 辛街乡人民政府  

                        2018年5月7日  

辛街乡土地和村庄规划建设专管员  

管理考核办法（试行）  

为进一步加强全乡土地和村庄规划建设管理，充分调动专管员工作积极性和主动性，促进专管员队伍建设。特制订辛街乡2018年度土地和村庄规划建设专管员量化考核办法：  

    一、专管员工作职责  

专管员主要负责开展责任区域内土地管理、矿产资源及村庄规划建设违法行为的巡查、上报及政策法规宣传教育工作。  

（一）开展违法巡查。专管员负责每天对责任区域内土地、矿产资源和村庄规划建设等情况进行全面巡查，及时发现责任区域内土地和村庄规划建设管理过程中的下列行为：  

1. 未经批准非法占用土地建房、建窑、建坟等违法占地行为；  

2.未取得采矿权证，擅自偷采、盗采国家矿产资源的行为；  

3.不按照“两图一书”规划进行违规建设的行为。  

   （二）实行“零报告”制度。专管员在完成巡查任务后，利用信息化手段，及时上报巡查情况。对在巡查中发现的土地、矿产资源和村庄规划建设违法行为，须在当日内填写《巡查情况报表》并上报村（社区）。  

（三）开展宣传教育。积极开展土地、矿产资源和村庄规划建设管理相关法律法规知识宣传，引导群众不断增强法治意识，严格遵守土地、矿产资源和村庄规划建设管理的政策法规。  

二、专管员的日常管理制度  

（一）登记制度  

各社区的村庄规划建设专管员按照规定登记造册后由乡政府按照规定后报保山市国土资源局隆阳分局。村（社区）的规划建设专管员如遇更换的，由乡政府按规定重新确定，并报送保山市国土资源局隆阳分局、区财政局、区住房城乡建设局备案。  

（二）培训制度  

原则上乡政府每年培训一次，如遇特殊情况可增加培训次数，通过培训使规划专管员逐步掌握规划专业的基础知识，逐步实现规划管理的规范化、制度化、法制化，达到规范科学指导村庄规划建设目的。  

（三）补贴待遇  

专管员补贴待遇由基本补贴和巡查绩效补贴构成，基本补贴每人每月500元，按月发放；巡查绩效补贴每人每月300元，由乡政府根据考核情况按年发放。  

（四）考评制度  

乡政府按年度进行考核，实行专管员巡查上报情况与巡查绩效挂钩机制，专管员未及时报告违法建设行为的，村（社区）干部及巡查队员上报后，在年度考核评分当中每次扣3分（折合100元绩效），直到扣完为止。对年度考核得分60分以下的专管员，视情节予以告诫、通报、解聘。  

三、考核对象  

考核对象为辛街乡15个村（社区）土地和村庄规划建设专管员。  

四、法律责任  

各村（社区）专管员，必须按照自己的职责，依据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城乡规划法》，严格落实村庄规划，阳光行政；对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的依法追究刑事责任。  

五、其他  

本考核办法自2018年5月1日起执行。  

附件：辛街乡土地和村庄规划建设专管员年度考核评分表  

附件：  

备注：每项考核评分直至扣完为止  

本次考核总得分     分  

考核组成员签名：                                被考核专管员签名：