多措并举推进厕所革命 改出健康文明新生活烧好助推四把火 淬炼干部实干风

烧好助推四把火 淬炼干部实干风

领导干部谋事要实、创业要实、做人要实，“实”是我们共产党人一贯的优良作风。作风建设一直都是干部人才队伍的培育与建设的重中之重，它关乎着党的生死存亡，关乎着人心向背。辛街乡在作风建设这场战役中，以一锤接着一锤敲，一颗接着一颗钉的钉子精神，不松劲、不停步地推动作风建设向纵深发展，淬炼干部求实务实的工作作风，烧好助推作风建设的四把火。

点好思想火炬，把稳作风建设方向

辛街乡紧抓干部思想作风建设，干部作风要实，还需思想信念求实务实。补好理想信念的钙，才能立好作风建设的标。辛街乡坚持以思想教育为抓手，以党委班子专题研讨，各村（社区）集中学习等多种形式，组织《习近平谈治国理政》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等各类专题学习50余场次，观看各类警示教育片10余场。党员干部率先模范，在作风建设中努力增强党性教育的针对性和实效性，引导党员以“学懂”为根本，全面把握作风建设的精神实质，以党建促作风建设，组织干部职工新老帮带、经验交流，切切实实凸显思想建设的指导性作用。

添好制度柴火，筑牢作风建设基础

“不依规矩不成方圆”，坚持以制度建设为基础，才能打好干部作风建设的框架。在制度建设方面，辛街乡一直以来都秉承着实践加总结的理念持续推动制度建设，完善修订《辛街乡干部职工管理考核条例》，建立由分管领导、站、所负责人、各村（社区）为评分主体的干部管理积分制度，结合干部当前负责重点工作推进及近期表现等情况，由各评分主体分别对干部按月评分，最终将干部积分作为年终考核一项重要依据。通过职能细化、责任细化完善干部作风建设中的执行依据,在干部作风中充分发挥制度建设的基础性、根本性作用。

守好务实篝火，突出作风建设实效

辛街乡把加强作风建设同完成其他各项工作任务结合起来，科学统筹、有机融合，做到两手抓、两促进，努力形成“抓作风促工作、抓工作强作风”的良性循环。坚持强化业务学习，实现业务培训常态化，周一例会组织站、所负责人开展一次业务讲解，完善同各村（社区）的业务沟通渠道，截至10月份，已开展各类专题业务培训10余次。同时，11月份组织一次以全体干部为对象的军训，以军姿训练、队列训练的形式进一步磨炼干部意志品质，提高抗压能力，培养一批能在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的优秀干部。

烧好督查烈火，褪去作风建设污点

在推进作风建设的进程中，开展督查检查，既能进一步压实管党治党政治责任、改进党的作风，又能激励广大党员干部担当作为。辛街乡把督查的工作重心放根治作风顽疾上，眼睛向下看、身子往下沉，敢当“黑脸包公”，敢于举旗亮剑，制定督查方案，成立三个督查组，采用按月交叉分片督查的形式，开展实地督查，以听取汇报、查阅痕迹资料、现场查验、谈话等方式了解重点工作推进及干部作风情况，对工作推进不力、作风不实、落实实效较差的村（社区）进行通报，具体问题交办分管及挂村领导，限期整改。同时，在督查过程中加强同各站、所的沟通联系，确保业务问题第一时间解决。在督查中发现的作风问题绝不姑息，限期整改，从严整治。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。淬炼干部的工作作风决不能只是摆摆样子，而是要在落实中对准焦距、找准穴位、抓准要害，只有烧好思想建设、制度建设、业务学习、督查检查四把大火，用最强硬的姿态开展作风建设，用整改实效检验作风成效，牢记使命，锐意进取，砥砺前行，加压奋进，以干部作风的大转变开创振兴发展的新局面，不断满足人民群众的新期待。

供稿：徐滢颖