瓦窑镇人民政府关于印发瓦窑镇2018年脱贫攻坚就业培训及有序劳务输出工作方案的通知

瓦窑镇人民政府

关于印发瓦窑镇2018年脱贫攻坚

就业培训及有序劳务输出工作方案的通知

各村（社区）、镇直各单位：

    现将《瓦窑镇2018年脱贫攻坚就业培训及有序劳务输出工作方案》印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实。

                                   瓦窑镇人民政府

                                    2018年3月20日

 瓦窑镇2018年脱贫攻坚

就业培训及有序劳务输出工作方案

      为切实抓好技能扶贫、转移就业扶贫，根据《隆阳区2018年脱贫攻坚就业培训及促进就业工作实施方案》（隆政办发〔2018〕28号）要求，结合我镇实际，制定本方案。

    一、目标任务

   全镇共有建档立卡贫困劳动力2547户6174人，以“每户贫困户中至少有一个劳动力就业，增加家庭收入脱贫”和“培训的贫困户中有80%的人就业”为目标，对全镇符合培训条件的贫困劳动力开展订单、定岗、定向职业培训。重点组织贫困劳动力中未培训的1281人参加培训，辐射已培训人员，完成贫困劳动力培训3780人，采取技能培训和实用技术培训相结合，贫困劳动力占比100%，培训后就业率达80％以上，针对性推荐就业岗位不低于3790个（包括转移性就业和劳务输出），完成有序劳务输出420人（包含卡内户309人）。根据各村（社区）经济结构、基础情况来确定培训和促进就业任务指标。（具体任务见附件1）

   二、工作措施

   （一）就业培训。2018年，以贫困劳动力为重点培训对象，以顺利就业为目标，委托培训机构根据市场需求、岗位需求，开展订单、定岗、定向“订单培训”式的技能培训，把就业培训与促进就业有机结合，确保培训一批见效一批，培训后就业率达80％以上。各村（社区）要严格对照培训指标（见附件）抓实贫困劳动力培训工作。

    1. 职业技能培训。各培训机构根据推荐就业方向，结合贫困户需求确定培训工种。重点开展种植、养殖、餐饮、农特产品加工、电焊工、维修电工等工种的职业技能培训。

    2. 农村实用技术培训。培训内容跟着产业扶贫项目走，依据各村（社区）开展产业扶贫情况，依托贫困劳动力转移就业培训挂钩单位、区扶贫办及其他中介机构，重点开展农业公共基础、实用技术、专业技能、能力拓展、农业科学技术推广、农民工基本权益保障、职业道德、法律常识、安全常识、电子商务等方面的农村实用技术培训。

   （二）有序劳务输出。结合我镇实际，促进就业采取就近就地转移就业的居家就业模式和有序劳务输出，重点抓好有序劳务输出。

    1. 调查摸底。各村（社区）在3月25日前认真排查辖区内贫困户劳动力中已就业和未就业人数情况以及本村（社区）内外出务工能人，如建筑行业的包工头、服务业能手、办实体经济的能手、交通运输行业等领域的带头人等，带动劳动力输出。在调查摸底的基础上，各村（社区）建立三种表册。即：建档立卡贫困户劳动力已就业名单、未就业名单、外出务工能人名单。

    2. 宣传动员。镇劳动保障中心每月和区人社局采集企业用工信息，建立招工信息库，发布招工信息，做好宣传动员。一是利用好镇村各种信息平台及招工宣传册等加大用工企业招工信息宣传；二是各村（社区）开好有序劳务输出群众会；三是镇、村、组干部和扶贫工作队、挂包帮单位等包户责任人入户动员宣传，具体分析“居家就业”人员和有序劳务输出人员，针对性转移就业。

    3. 组织送工。镇劳动保障中心做好务工人员登记，建立求职人员信息库。采取统一组织送工或邀请企业到我镇现场招聘方式输出务工人员。各村设立一名有序劳务输出联络员，有序劳务输出联络员要利用本辖区外出务工能人返乡机会，及时组织能人带动建档立卡贫困户外出就业，并向镇劳动保障中心报备输出情况。各培训机构要多措并举将培训后的人员有序输出，实现培训一批、输出一批。

    4. 回访跟踪。镇劳动保障中心加强和用工企业及培训机构对接，采集务工人员就业信息，将各村（社区）务工人员就业情况在全镇通报，做好就业跟踪回访。各村（社区）不定期组织已就业人员，特别是卡内户回村进行一次座谈交流，加大劳动力输出宣传。

   三、工作要求

   一是建立健全组织领导体系。镇政府成立脱贫攻坚就业培训及有序劳务输出工作领导小组，镇长任组长，分管扶贫、劳动保障工作的领导任副组长，镇劳动保障中心、扶贫办、残联、电商负责人，25个村（社区）书记、主任为成员，下设办公室在镇劳动保障中心，成员有张红方、李玉兰、李红燕，专门负责处理日常工作。各村（社区）也要成立脱贫攻坚就业培训及有序劳务输出工作领导小组，书记为第一责任人，各村（社区）设立1名专职或兼职脱贫攻坚就业培训及有序劳务输出工作联络员，专门负责本辖区内劳动力培训和促进就业工作。各村（社区）脱贫攻坚就业培训及有序劳务输出工作联络员名单于3月25日前上报镇劳动保障中心备案。

   二是建立包户责任制。各村（社区）有序劳务输出工作实行包户责任制，所有村组干部、下设支部书记、党小组长、挂村领导干部、驻村扶贫工作队员和挂包帮单位对建档立卡贫困户实行包户，实现有序劳务输出或当地转移就业。各村（社区）包户责任表于3月25日前上报镇劳动保障中心。包户责任人要认真分析所挂户就业情况，对未就业人员进行宣讲动员，因地制宜选择就业，力争每户贫困户中至少有一人就业增收，保障脱贫。

   三是督促培训机构促进就业。各培训机构围绕“培训后80%的人就业”目标，抓实培训工作。根据推荐就业方向，结合贫困户就业需求确定培训工作，培训后负责推荐就业，做好三张表：用工信息知晓面对面确认表，有序输出名单登记表，就业跟踪登记表。镇劳动保障中心抓好培训过程监督检查。确保实现培训一批、就业一批。

   四是制定奖惩办法。镇政府将脱贫攻坚就业培训及有序劳务输出工作纳入村（社区）干部考核。完成任务的，年终考核总分加5分；完不成任务的，年终考核总分扣减5分，且村（社区）干部不得评先评优。

   五是强化督查。镇纪委依据既定的目标任务，采取随机督查和定期督查相结合的方式，加强对全镇脱贫攻坚就业培训及有序劳务输出工作督查。对工作推进缓慢、效果不明显、责任落实不力的村（社区）和个人进行问责。

   附件：1.瓦窑镇2018年建档立卡贫困户劳动力培训和就业

          任务分配表

        2.瓦窑镇2018年建档立卡户贫困劳动力培训、就业

          情况统计调查表

        3.瓦窑镇2018年建档立卡贫困户未就业劳动力包户

          责任表

        4.瓦窑镇劳动力转移就业能人调查表