瓦窑镇关于劳动合同签订率90%以上实施方案

瓦窑镇关于劳动合同签订率90%以上

实施方案

为深入贯彻实施《劳动合同法》，全力推进瓦窑镇劳动关系和谐发展，进一步规范瓦窑镇企业用工行为，保障劳动者合法权益，提高劳动者就业稳定性和就业质量，根据区委区政府和市委市政府相关要求，力争实现2020年瓦窑镇劳动合同签订率90%以上的整体目标，现根据我瓦窑镇实际，制订如下实施方案：

一、总体目标

坚持科学发展观为指导，以规范企业用工行为为目标，按照创建省级文明城市和构建和谐劳动关系为总体要求，坚持“民生为本”的原则，深入贯彻《劳动合同法》，确保2020年实现瓦窑镇劳动合同签订率为90%以上，维护用人单位和劳动者合法权益，进一步推进瓦窑镇劳动关系和谐稳定，为地方经济发展提供保障。

二、组织领导

为确保实现瓦窑镇劳动合同签订率90%以上的目标，瓦窑镇成立专项工作领导小组，由瓦窑镇镇长任组长，分管领导任副组长，社保中心、机关工会、组织人事等部门负责人为成员组成。确保此项工作顺利开展。

三、具体措施

（一）加强宣传，提高认识。为全力推进瓦窑镇范围内劳动用工规范化，保障用人单位和劳动者双方权益，促进地方经济和谐发展，瓦窑镇在网络上广泛宣传新修订的《劳动合同法》，提高用人单位和劳动者对签订劳动合同的认识。同时，在网络上开展以案释法，向企业和劳动者宣传不签订劳动合同的危害，如：不签订劳动合同企业要支付双倍工资，劳动者要面临被解聘的风险等。另外，要主动深入企业向用人单位和劳动者宣传劳动合同的重要性和必要性，并向企业送规范劳动合同文本，指导企业用工向规范化管理方向发展。

（二）做好摸底工作，掌握总体情况。为做好此项工作，各地要积极到企业做好调查摸底工作，进一步了解企业劳动合同签订情况。目前，从掌握的情况来看瓦窑镇劳动合同签订情况总体较好，规模以上企业都能按照《劳动合同法》的要求，积极签订劳动合同。一些不规范的微小企业、偏远的企业、建筑工地、餐饮服务业等由于对相关法律法规认识不足，管理上不够规范，劳动合同签订率较低，下一步主要工作是加大对这些企业的宣传力度和检查力度，确保劳动合同签订率达90%以上。

（三）加大培训力度，强化用工规范。为宣传劳动法律、法规，加强劳动用工管理，促进劳动合同签订率提高，瓦窑镇举办培训班。

（四）加强劳动保障书面审查，促进劳动合同签订率的提高。每年3-6月，瓦窑镇劳动保障监察机构对瓦窑镇的企事业单位进行劳动保障书面审查。主要审查单位的劳动合同签订率、社保的缴纳、规章制度制定是否合法等方面。实践表明劳动保障书面审查对于劳动合同签订率的提高是一个行之有效的手段。下一步，将扩大书面审查的覆盖面，促进劳动合同签订率的提高。

（六）加强劳动用工备案工作，促进劳动合同签订率的提高。企业用工以后要按照规定到当地就业管理机构履行劳动用工备案手续，在备案的过程中督促企业和劳动者签订劳动合同、参加社会保险，提高用工管理水平。从目前备案的情况来看，此项工作还有待于进一步加强，将进一步宣传劳动用工备案制度，提高备案人数。

（七）开展劳动合同签订专项执法大检查，促进劳动合同签订率的提高。针对小微企业、偏远地区、建筑工地、餐饮服务业等劳动合同签订率比较低的现状，组织管委会劳动监察部门开展一次劳动合同签订率专项执法大检查，要充分发挥劳动监察网络化、网格化的优势，发挥基层劳动保障平台的优势，广泛宣传，逐一排查，努力实现全市劳动合同签订率90%以上的目标。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各部门要高度重视，加强组织领导，成立专门工作领导小组，主要领导亲自抓、分管领导、部门领导具体抓，全力推进此项工作开展。

（二）明确责任，精心实施。为顺利开展此项工作，各部门要以《劳动合同法》为依据，明确工作职责，细化工作内容，紧紧围绕管委会劳动合同签订率90%以上总体目标，按照实施方案的要求，采取多种措施，促进此项工作的开展。