隆阳区工业和科技信息化局政务信息工作实施方案

隆阳区工业和科技信息化局政务信息工作

实施方案

 

为进一步做好政务信息工作，更好发挥政务信息服务领导决策的参谋助手作用，积极推动政务信息工作取得新成效，根据《国务院办公厅政务信息工作暂行办法》《云南省人民政府办公厅政务信息工作制度》《保山市人民政府政务信息工作制度》有关规定，结合我局开展工作实际，制度本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，围绕隆阳区委、区政府重大决策部署和工作规划，以加强沟通、交流经验、信息传达、促进工作落实为目标，及时反映我局各股室实时工作动态和阶段性工作成果，为领导科学决策提供事实依据和参考，促进我局政务工作开展和落实，积极推动政务信息工作取得新成效。

二、组织机构

根据政务信息工作开展的需要，经党工委会议研究，决定成立政务信息工作领导小组。领导小组成员名单如下：

组  长：杨文军  局长

副组长：陶国荣  副局长

        张丽梅  副局长

        张  招  副局长

        董  彪  副局长

成  员：杨智良  办公室主任

        万  虹  信息化管理股股长

杨世斌  经济运行股股长

赵东武  要素保障和煤炭管理股股长

杨兴朝  轻工业股股长

聂敏芝  中小企业股股长

段  萍  发展规划股股长

陈丽春  行政审批事项管理股股长

张光杏  科技管理股股长

赵圆丰  园区管理办公室主任

赵光佼  企业改革股股长

领导小组办公室设在信息化管理股，由信息化管理股股长兼任信息化工作领导小组办公室主任，领导小组各成员（股长或主任）兼任各股室政务信息工作的负责人，并配备2名单位专（兼）职信息员。所有领导小组成员必须对政务信息工作加以重视，积极推进我局政务信息工作的开展。

三、工作任务

（一）根据各股室日常工作的开展情况，采编在工作过程中产生的政务信息，经校对、审核无误后，按要求完成政务信息相关工作任务；

（二）及时、如实的报送重要或突发的政务信息，确保信息的真实性和实效性；

（三）完成年度下达的信息采用分值目标任务，以及年度下达的信息条数任务；

（四）按时按质完成信息约稿任务或信息调研任务。

四、工作要求

（一）领导加强重视

领导要高度重视政务信息工作，把政务信息工作作为本单位一项常规性的重要工作来抓。

单位主要领导要亲自专题研究部署信息工作，经常关心、过问和指导本单位的政务信息工作。

单位分管领导要亲自计划、安排、指导政务信息工作，研究解决相关的具体问题，并对政务信息进行严格审核把关。

（二）完善工作制度

第一。完善信息工作人员登记制度。政务信息工作领导小组成员、信息员及相关工作人员的信息，包括姓名、职务、联系电话、电子邮箱地址等，要在领导小组办公室登记，以方便信息工作人员的管理和职责的分配。若有人员变动，要及时调整或补充相应岗位人员，确保政务信息工作有序开展和推进。

第二，完善信息审查制度。严格按照“谁提供、谁审核、谁负责”的原则，不断规范信息工作审核流程，完善信息审查制度，确保政务信息准确无误，真实可靠。对于紧急、重大信息的报送，实行一把手负责制；常规信息的报送，要经分管负责人审核把关后报送。

（三）保障信息质量

第一，紧密联系工作实际。政务信息要以区委、区政府确定的目标任务、中心工作为主线，结合本单位年度和中长期工作规划，正确把握股室与单位工作的关系，做到政务信息工作与职能履行统一规划、统一部署，确保政务信息来源于工作实践，服务于工作实践。

第二，深入挖掘信息价值。坚持以“信息服务决策”为导向，在政务信息工作中，要积极掌握上情、下情、市情、外情、民情、舆情六种情况，遵循适应、适时、适量三条原则，坚持“信息服务决策”，搜集、整理和报送反映决策执行成效的信息，及时发现存在困难和问题，总结成绩和经验，提出改进建议和措施，为领导决策提供参考。

第三，提高信息处理能力。信息工作人员要学习和掌握党的路线、方针、政策，全面把握本单位全盘工作的情况，提高发现问题、分析问题、和解决问题的能力，提高信息采编发的能力。做到政务信息报送及时、有效；内容、观点和角度有新意；反映情况准确、恰当；分析问题透彻、深入；提出对策切实、可行。

五、任务分解

（一）人员配置和培训

根据《隆阳区工业和科技信息化局关于成立政务信息工作领导小组的通知》文件规定，组建我局政务信息工作领导小组。由信息化管理股股长兼任政务信息工作领导小组办公室主任，负责政务信息工作的计划、安排和部署；领导小组各成员兼任各股室政务信息工作的负责人，负责相应股室政务信息的采编、校对和审核。

结合政务信息工作的需要，配备2名单位专（兼）职信息员，专门负责单位内部各股室政务信息工作任务的分解，以及政务信息的收集、督促和梳理；负责给其他单位或部门报送政务信息；负责政务信息的公开发布及相关工作。

加强信息工作人员的培训。结合政务信息工作的要求，定期组织信息工作人员参加培训，让信息工作人员掌握党的路线、方针、政策；把握我局整体工作规划和发展方向；熟悉股室的最新工作动态。提高发现问题、分析问题的能力；提高信息采集、编辑、处理的能力；提高政务信息工作规范化处理的能力，做到政务信息报送及时、有效；内容、观点和角度有新意；反映情况准确、恰当；分析问题透彻、深入；提出对策切实、可行。

（二）政务信息的采编

各股室政务信息工作负责人结合股室工作的开展情况，在政务工作过程中，及时、准确地采集政务信息点，经编辑处理后形成政务信息文件。然后，根据政务信息报送的要求，完成单位分配的政务信息工作任务。对于信息约稿任务或信息调研任务，要根据要求，按时按质完成；对于重要或突发信息，要及时、准确地采编，确保信息的真实性和实效性。

（三）政务信息的校对、审核

各股室政务信息工作负责人作为政务信息的提供者，为确保政务信息的质量和准确性，应该对政务信息文件进行校对，杜绝文件中有错字、病句、错误信息等情况。

单位信息员收到股室提供的政务信息文件后，需要对信息文件再次审核。首先是审核文件质量，检查文件中是否有错字、病句、以及检查文件结构、布局是否合理等；其次是核实政务信息的真实性，检查文件意思表示与事件实际情况是否一致。

（四）政务信息的报送

第一，单位内信息报送。各股室根据单位下达的政务信息工作任务，在每个月末，通过电子邮件的方式（涉密文件除外），将审核好的政务信息报送给单位信息员。信息员联系电话为：0875-2225885；电子邮箱为：lyqjjj@163.com。

第二，后续报送工作。单位信息员根据股室提供的信息情况，将信息报送给指定的单位或部门，并做好后续的对接、反馈工作。对于需要在政务网站平台公开发布的信息，信息员需要按照相关要求，完成政务信息的发布。

六、政务信息工作考核

政务信息工作考核采取按照考核计分标准来打分的方式进行。每年1-12月为一个考核年度，以每个股室为考核对象。

（一）考核计分标准

1. 基础项：基础计分按各股室提供的信息条数计分，即提供符合信息报送要求的信息，每条计2分，最多计60分；

2. 加分项：被区人民政府办公室《政务信息》（普刊）采用的，每条加5分；被区人民政府办公室《政务信息》（专刊）采用的，每条加10分；按时按质完成信息约稿任务或信息调研任务并被采用的，每条加15分；被国务院办公厅或省人民政府办公厅采用的，每条加20分；

3. 扣分项：未能按时按质完成信息约稿任务或信息调研任务并被采用的，每条（次）15分；重要信息迟报、漏报、瞒报的，每条（次）扣15分；存在泄密、明显抄袭、内容严重失实，造成恶劣影响的，每条（次）扣20分。

（二）考核计分方法

最终得分=基础项分数+加分项分数-扣分项分数

七、奖惩措施

政务信息工作考核结束后，对各股室政务信息工作的得分进行汇总和排序，根据得分情况进行奖惩：

（一）分数排名在前三名的，评为“年度信息工作先进股室”，在单位年度总结大会上对这些股室给予表彰，在年度绩效考核“政务信息工作”栏目中，对相应股室信息工作人员给予好评。

（二）对多次完成约稿任务或信息调研任务的，取消年度评选信息工作先进股室的资格。

（三）对排名靠后的3个股室进行通报批评，对政务信息工作不重视的股室，根据实际情况，启动约谈程序。