杨柳乡纪委“三步走”抓实函询约谈制度

 杨柳乡纪委坚持“抓早抓小”，“三步走”抓实函询约谈制度，针对干部苗头性、倾向性问题进行提醒、教育，明确范围。发现领导干部有思想、作风、履职等方面的苗头性问题，或在群众举报、监督检查、审计中发现有涉及乡村两级党员干部的问题线索，以及在责任制落实情况的检查考核中发现有党员干部不履行或者不正确履行相应责任的，根据需要，乡纪委对该党员干部进行约谈。

 规范程序。一是严格报批。实施约谈和函询，报乡党委书记批准，并报乡组织人事部门备案。二是提前准备。提前3天告知约谈或函询对象，并下发通知书;梳理对象的问题，列出约谈的谈话提纲或函询的内容。三是具体实施。约谈和函询严格按照规定执行，使用统一的文书格式，严格执行约谈和函询的纪律要求，约谈或函询结束后，认真做好相关记录。

 督办整改。约谈和函询结束后，乡纪委组织力量进行跟踪督办，对约谈和函询对象存在问题改正情况进行监督，对于通过约谈和函询后整改不及时、不到位以及敷衍应付的，对被约谈党组织、单位主要负责人，坚决予以组织处理或纪律处分。

 目前，杨柳乡纪委就换届选举信访、审计等工作已对18名村(社区)党组织书记开展了约谈，对存在轻微违纪问题的6名村干部进行诫勉谈话。