招聘 ｜ 永盛街道编外人员公开招聘公告

根据有关规定和工作需要，经永盛街道党工委、办事处研究，拟面向社会公开招聘编外人员1名，公告如下：

一

、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘，应聘人员经面试、政审合格后，择优录取。

二

、招聘岗位及人数

永盛街道办事处普通辅助1名。

三

、薪酬待遇

工资3000元/月（含五险一金个人部分），单位配有职工食堂。

四

、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有岗位要求的工作能力；

（六）年龄须在18周岁以上35周岁以下（年龄计算时间截至公告发布之日）；

（七）须具有专科及以上学历。

五

、招聘程序

（一）报名

1.时间：自公告发布之日后7个工作日内（8:30-17:30）；

2.地点：保山市隆阳区永盛街道办事处基层党建办公室（保山产业园区五楼517办公室）；

3.联系人：刘老师；联系电话：0875-2163339；

永盛街道纪工委电话：0875-2122033

4.报名方式：现场报名，报名时需提供本人户口本、有效身份证、毕业证、户籍所在地出具的无犯罪记录证明及其他相关证明材料原件和复印件。

5.报名要求：报名时提交近3个月的彩色免冠五分照3张。报名时须由本人持相关材料到现场报名，不允许代办报名。

（二）资格审查。对报名人员的身份、年龄、学历等信息进行审查，符合招聘条件者，对其资格进行认定。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其招聘资格。

（三）面试。采用面对面交流方式进行，主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、组织计划、人际关系处理、实践操作等基本素养和能力。面试时间和地点另行通知，面试时应聘人员须按照规定的时间到达面试地点，无法联系或未按时到达的视为自动放弃。

（四）确定招聘对象。面试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后，择优录取。拟录用人员开展体检，体检费用自理，体检不合格者按照面试成绩从高分到低分依次递补。体检合格且公示5个工作日无异议的，按规定聘用上岗。

六

、纪律和要求

（一）对违反纪律和弄虚作假的应聘人员，取消招聘资格。

（二）坚持回避制度。招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

（三）报考者应如实填写个人信息，所提供的证件材料必须真实有效。对弄虚作假或违反招聘规定的，取消应聘资格。

（四）工作人员应认真履行职责，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。