5月28日，随着综合类紧缺人才签约招聘面试工作的结束，标志着我区2019年事业单位签约招聘紧缺人才工作，在各单位的共同努力下顺利完成。3月中旬，我区教育、卫生系统分别参加了云南省2019年师范类高校毕业生、医药类高校毕业生双向选择供需洽谈会，区教育系统共招聘15人，占招聘计划人数的93.8%；区卫生系统共招聘19人，占招聘计划人数的86.4%。5月下旬，我区综合类事业单位参加了云南人才市场现场招聘会，共招聘6人，占招聘计划人数的60%。拟聘人员后续工作将于8月份集中办理。

一是高度重视，提前谋划。为切实加强我区人才队伍建设，缓解部分单位急需专业人才紧缺的问题，隆阳区从人才需求计划的制定上通盘考虑、细致到位，制定了符合我区人才需求实际情况的招聘计划，从根本上保证了招聘工作得以顺利开展。

二是明确程序，规范操作。隆阳区专门成立了区招聘工作领导小组，制定了《隆阳区2019年事业单位签约招聘紧缺人才工作方案》，为招聘工作具体实际操作指明了方向、奠定了基础。

三是严格执行，监督到位。招聘工作严格按照实施方案执行，经发布公告，报名、资格审核、面试等工作分工明确，各环节衔接到位，纪检监察部门全程参与监督，招聘工作在阳光下操作、规范中运行。