社会保险法有关失业金领取条件

《中华人民共和国社会保险法》中关于失业金的规定主要集中在第五章“失业保险”部分，以下是核心内容整理：一、领取条件

1.缴费要求：失业前用人单位和本人已连续缴纳失业保险费满1年。

2.失业原因：非因本人意愿中断就业，包括劳动合同终止、用人单位解除劳动合同、被辞退或开除、劳动者因用人单位过错解除合同等情形。

3.登记与求职：已办理失业登记，并有求职要求。二、领取期限

· 累计缴费满1年不足5年：最长领取12个月。

· 累计缴费满5年不足10年：最长领取18个月。

· 累计缴费10年以上：最长领取24个月。

· 重新就业后再次失业，缴费时间重新计算，前次未领完的期限可合并计算，但总时长不超过24个月。三、发放标准

· 失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准，通常为当地最低工资标准的一定比例（如90%）。四、其他待遇

· 医疗保障：领取期间可参加职工基本医疗保险，费用由失业保险基金支付，个人无需缴费。

· 丧葬抚恤：领取期间死亡的，其遗属可获一次性丧葬补助金和抚恤金，与基本养老保险、工伤保险丧葬补助金不重复领取。五、停止领取情形

· 重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇、无正当理由拒绝接受政府提供的工作或培训等。注意事项：

· 用人单位需在解除劳动关系后15日内将失业人员名单告知社保经办机构，失业人员应在规定时间内办理失业登记和申领手续。

· 具体标准和流程可能因地区政策略有差异，建议咨询当地社保部门获取最新信息。