隆阳区人力资源和社会保障局准予实行不定时及综合计算工时工作制行政许可决定书(保山科思达农业发展有限公司)

隆阳区人力资源和社会保障局准予实行不定时及综合计算工时工作制行政许可决定书

隆人社许准〔2025〕43号

保山科思达农业发展有限公司：

关于你公司提交的部分工作岗位实行不定时工时制的申请已收悉。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条及原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)文件规定，结合你公司特点，现批复如下：

一、同意你单位对灌溉维修主管、灌溉维修助理、维修主管、机修助理、植保主管、初级植保主管、园艺主管、区域采收经理、助理采收经理、采收助理、质量控制主管、质量控制、安全主管、采购工程师、人力资源主管、人力资源助理共16个岗位，职工共计18人实行不定时计算工时工作制。执行有效期为2年。

二、用人单位应严格按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，对实行特殊工时制的岗位、工资发放及休息办法等情况，通过签订劳动合同、集体合同、发布公告等形式告知职工，并在充分听取员工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等形式，确保上述人员的休息和休假权利。

三、执行时间从2025年10月31日起至2027年10月31日止，在此期间如遇情况发生变化，请及时上报审批。

隆阳区人力资源和社会保障局

2025年10月31日