隆阳区人力资源和社会保障局准予实行不定时及综合计算工时工作制行政许可决定书(保山海螺水泥有限责任公司)

隆阳区人力资源和社会保障局准予实行不定时及综合计算工时工作制行政许可决定书

隆人社许准〔2026〕20号                            

保山海螺水泥有限责任公司：

关于你公司提交的部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请收悉。根据《中华人民共和国行政许可法》第三十八条第一款、《中华人民共和国劳动法》第三十九条及原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)、《关于进一步加强企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理工作的通知》(云劳社办〔2006〕217号)之规定，依法审查你单位提交的申请材料，并结合实地核查情况，结合你公司特点，现批复如下：

一、同意你单位对中层管理岗、技术主管及工段管理岗、生产调度岗、销售人员岗、矿山工程机械驾驶岗（含钻机、装载机、矿车）、爆破工岗、交通车驾驶员岗、商砼岗（调度、实验员、取料工、前场工、品控员、局控操作）、装载机驾驶员、安全员岗职工共计121人实行不定时工作制，中控操作员岗、巡检维修岗（含巡检工、工程机械维修人员、机械维修人员、电气维修人员）、局控操作岗（含矿山局控、水泥局控、骨料局控）、品质岗（含物检、分析、控制岗位、质量调度）、仓库保管员、后勤岗（后勤管理、厨师及服务员）、治安保卫岗职工共计122人实行以年为周期综合计算工时工作制，执行有效期为2年。

二、企业应严格按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，对实行特殊工时制的岗位、工资发放及休息办法等情况，通过签订劳动合同、集体合同、发布公告等形式告知职工，并在充分听取员工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等形式，确保上述人员的休息和休假权利。

三、执行时间从2026年6月29日起至2028年6月29日止，在此期间如遇情况发生变化，请及时上报审批。

隆阳区人力资源和社会保障局

2026年6月29日