实地走访企业 促2018年科技人才入滇工作

实地走访企业 促2018年科技人才入滇工作

科技创新，关键在人才。人才是工业企业科技创新和发展的基础，为了提前做好2018年度人才工作，2018年1月24日—25日保山市科技局成果科饶国华科长、隆阳区工业和科技信息化局陶国荣副局长带领相关工作人员到保山华大智慧农业科技股份有限公司、保山利根丝绸有限公司、保山绿色畅通林农产业发展有限公司等企业进行走访调研，为企业解决相关疑惑和了解企业2018年科技入滇五个需求的实际情况。

通过实地走访，与企业主要负责人进行交流，了解到以前企业对科技人才方面的政策多为一知半解，各企业领导也不重视。了解情况后，饶国华科长根据每个企业的发展现状、常在人才构架、科研队伍、发展规划等，进行了相应政策和申报标准的讲解。具体建议如下：

一、积极建立院士专家工作站，认真研读建立院士专家工作站的条件，提前做好建站准备工作。搭建院士专家团队和企业联系平台，增强企业自主创新能力。

二、企业要了解对2018年科技入滇的实际需求，提前进行梳理，把握最新的相关政策，将实际需求及时与科技局沟通交流，推动技术创新促进企业发展。

三、注重人才的培养。没有人才，就没有科技创新，也就提高不了企业的核心竞争力。企业应加强后备人才的培养、积极引进高层次人才、组建创新团队并加强相应的申报工作，争取获得更多的政府支持。

四、奖励是人才成长的动力，也是企业无形的品牌资产，鼓励企业积极申报云南省科学技术奖，进行科技技术成果在线登记等，提高企业市场竞争力。

通过此次调研，加深了我们对各个企业的认识，增强了企业对科技人才相关政策的了解，引起企业对人才培养的重视，为2018年科技人才工作打下坚实的基础。

隆阳区工业和科技信息化局    

2018年1月26日