西邑乡紧扣“早、小、常”，强化干部管理

为深入开展“两学一做”学习教育，进一步巩固作风整治成效，西邑乡在干部管理上抓早抓小抓经常，推动从严管理干部常态化。

抓早。严肃机关会风和考勤，对迟到早退、无故缺席等有违纪苗头的党员干部进行提醒谈话，“咬耳扯袖”唤醒党员干部党章党规党纪意识。

抓小。在机关显眼处放置投诉箱，同时畅通信件、电话、网络、短信“四位一体”举报渠道，对隐藏在工作、生活细节处的“四风”问题不遗漏、不放过。

抓常。以“两学一做”学习教育为契机，严格“三会一课”制度，按时组织党员干部学习教育活动，精选具有警示和教育意义的短信发送给各党员干部，切实做到思想政治意识提升在日常，教育在日常。

截至目前，共约谈无故缺席会议5人，早退7人。开展党员学习教育活动10余次，发送警示教育短信3000余条。全乡进取意识强烈，干事精神饱满、工作作风严谨，干部管理成效显著。