丙麻乡：“三举措”构建红色劳务新格局

丙麻乡：“三举措”构建红色劳务新格局

红色劳务输出是解决农村劳动力过剩，巩固拓展脱贫攻坚成果，衔接乡村振兴的重要举措。今年以来，丙麻乡通过组织引领、乡村联动、开展培训等方式盘活劳务输出资源，促进红色劳务稳就业，实现务工群众增收。

加强组织领导，深化服务保障。将开展“红色劳务”列入年度重点任务，成立工作领导小组，研究制定工作实施方案，由乡社会保障服务中心负责日常工作，明确村（社区）党组织书记为第一责任人，组建工作专班，负责抓好情况摸底、数据统计、信息推送、宣传动员等各项工作。今年以来，已经召开部署会1次、推进会3次、调度会4次。

深化宣传动员，开展意向调查。一是利用线上+线下的宣传方式，借助务工人员春节返乡有利时机，在严格做好疫情防控的前提上，组织返乡人员召开座谈会16场次，深入宣传“红色劳务”政策，选树先进典型讲述务工致富经历，号召群众向先进学习，积极鼓励未转移就业人员响应政策外出务工。二是通过户长会、电话联系、入户动员等方式，对待就业人员、返乡人员开展意向调查，特别是待就业的三类对象，共进行电话联系118人次、座谈5次、入户走访27人次，做到精准动员。

推送就业信息，组织技能培训。一是及时收集汇总招聘信息，运用群众会、培训会、公开栏、基层综合服务平台、电话、短信、微信等媒介，累计编发招聘信息11期43条，广泛宣传就业信息。特别是利用网格员管理群，及时将招聘信息推送到群众手中。二是积极对接区人社部门及6家劳务公司，分别于1月27日、2月7日，开展现场招聘会4场次，组织全乡有务工意向的劳动力330人，到招聘会现场进行咨询、现场报名，让劳动力与劳务公司面对面、点对点商谈，使群众外出务工更放心、更踏实。三是结合劳动力就业意向，采取按需培训、就近培训、灵活培训等方式，提高群众技能水平。2021年培训4场次、参训213人；今年已培训1场次、参训53人。

（丙麻乡鲁鑫）